クロネコヤマトの正社員採用は難しい？選考のコツやキャリアステップ等解説！

ヤマト運輸のドライバーを目指す方必見！中途採用への挑戦をためらっている方も多いのではないでしょうか。実はヤマトの中途採用は他社と比べてハードルが低く、チャンスが豊富なのです。この記事では、採用試験の内容から働くメリット、キャリアステップまで、ヤマト運輸ドライバーの仕事の全貌に迫ります。

ヤマト運輸の中途採用は難しくない！

常に人手不足で採用倍率は高い

ヤマト運輸は、宅配便の取扱量の増加により常に人手不足の状態にあります。そのため、経験者から未経験者まで、幅広い人材を積極的に採用しており、中途採用の倍率は非常に高くなっています。ほとんどの場合、選考を通過すれば内定を得られると言っても過言ではありません。

ただし過去5年間の無事故・無違反と健康であることが条件

ただし、採用されるためには無事故・無違反の安全運転と健康であることが大前提となります。ヤマト運輸では、過去5年間の無事故・無違反歴を必須条件としています。事故や違反のリスクを避けるためですが、この条件をクリアしていれば、他の採用基準はそれほど厳しくありません。また、ドライバーには体力が求められるため、健康状態も重視されます。持病や腰痛などがある場合は、業務に支障がないかしっかり確認されるでしょう。

採用試験の内容と流れ

1.適性検査：ドライバーとしての運転スキルをチェック

まずは運転適性検査を受けます。これはドライビングシミュレーターを使った検査で、安全運転の意識や運転技術を見られます。難易度はそれほど高くなく、普通自動車免許保持者なら問題なくクリアできるレベルです。

2.面接：対人スキルと安全運転への意識を見られる

適性検査に合格すると面接となります。面接ではドライバーに必要なコミュニケーション力や対人スキルを見られます。ヤマトの配達は個人宅が多いので、挨拶や声かけなど、人と接する際の基本的なマナーが求められるのです。また、安全運転に対する意識の高さもアピールしましょう。事故防止への取り組み姿勢をしっかり伝えることが重要です。

下記の記事でも解説しているので参考にしてください。

ヤマト運輸の面接で聞かれる質問と答え方｜対策本も紹介【転職者必見】

3.クレペリン検査：基礎学力テストにパス

最後に受けるのがクレペリン検査です。国語や算数の基礎学力をチェックする検査ですが、これも小学生レベルの問題ばかりなので、まず合格できないということはありません。

採用されるためのポイント

1.交通ルールを守り無事故・無違反を維持する

書類選考で真っ先にチェックされるのが、無事故・無違反歴です。過去5年間は無事故・無違反でなければ、他の条件を満たしていても不合格となります。日頃から交通ルールを守り、安全運転を心がけることが何より大切です。

2.健康管理を怠らない

ドライバーは体力勝負の仕事。健康状態が悪ければ採用のチャンスを逃してしまいます。日頃から規則正しい生活を心がけ、バランスの取れた食事と適度な運動で体調管理に努めましょう。万が一持病や既往症がある場合は、あらかじめ伝えておくことも必要です。

3.素直さとコミュニケーション力を見せる

面接ではコミュニケーション力が重視されます。挨拶、言葉遣い、表情など、人と接する際の基本的なマナーができているかがポイント。相手の目をしっかり見て話すことや、素直に受け答えする姿勢も大切です。普段から人との会話を楽しむよう心がけると良いでしょう。

ヤマト運輸で働くメリット

1.充実した教育制度でプロのスキルが身につく

ヤマト運輸には独自の教育制度があり、配達スタッフの育成に力を入れています。入社後は基礎研修から始まり、商品知識や接客応対、IT機器の操作など、プロのドライバーとして必要なスキルを身につけられます。先輩ドライバーによるOJTもあるため、未経験でも安心して仕事を覚えられる環境が整っています。

2.キャリアアップのチャンスが豊富

ヤマト運輸にはさまざまなキャリアステップが用意されています。ドライバーとしての経験を積んだ後は、職種や役割の幅を広げるチャンスがたくさんあります。センター長やグループ長などのマネジメント職を目指すキャリアパスもありますし、セールスドライバーとして法人営業の仕事に就くこともできます。努力次第で、年齢に関係なく活躍の場を広げられるのが魅力です。

3.安定した雇用と収入

宅配便の需要は年々高まっているため、ヤマト運輸は常に人材を求めています。そのため、正社員としての雇用は非常に安定しています。また、ドライバーの収入はインセンティブ制度によって頑張りがしっかり評価され、安定した収入が得られると好評です。家族を養うには十分な収入を得られるため、長く腰を据えて働ける環境が整っています。

下記の2つの記事でも解説しているので参考にしてください。

2024年6月19日 【完全版】クロネコヤマトの給料事情を大公開！年収・手当・賞与まで徹底解説

2024年6月19日 ヤマト運輸が「勝ち組」として選ばれ続ける理由を徹底解説

ヤマト運輸でのキャリアステップ

1.経験を積んでリーダーの役割を担う

ドライバー経験を積むと、リーダーやマネジメントの役割を任される機会が増えてきます。センターのシフト管理やメンバー育成など、チームをまとめる立場になれば、さらに高いコミュニケーション力とリーダーシップが求められます。キャリアアップのチャンスと捉えて、積極的に役割を引き受けていきたいものです。

2.セールスドライバーとして活躍の場を広げる

ドライバー経験を活かしてステップアップできるのが、セールスドライバーへのキャリアチェンジです。セールスドライバーは集荷や営業活動を行うので、より高い対人スキルとビジネスマナーが求められます。集荷や提案営業のノルマを達成するためには、時間管理や交渉力も必要不可欠。ドライバー以上に責任のある仕事ですが、やりがいは格別です。

3.管理職へのキャリアチェンジ

ゆくゆくは管理職を目指すのもおすすめのキャリアパスです。ヤマト運輸ではセンター長などの管理職は現場出身者が多く、ドライバーからのキャリアチェンジ組が活躍しています。管理職になれば後進の指導・育成が主な仕事になりますが、現場感覚を持つからこそ説得力のあるマネジメントができるのです。組織を束ねるやりがいを味わえるでしょう。

まとめ

ヤマト運輸の中途採用は、他の企業と比べるとハードルが低く、チャンスは多いと言えます。ただし無事故・無違反と健康であることは絶対条件なので、しっかりクリアしておきたいポイントです。採用試験の難易度も高くはないので、コミュニケーション力と安全運転への意識を見せることができれば合格は十分狙えるでしょう。ヤマトで働くメリットはキャリアアップの機会が豊富なこと。ドライバーからスタートして、セールスドライバーや管理職への道を歩むことができるのは魅力的です。やりがいを感じながらスキルアップできる環境なので、ドライバー志望の方はぜひチャレンジしてみてください。