タクシー業界の大手企業ランキングTOP5！給与や働き方も解説

タクシー業界への転職を考えている方必見！本記事では、業界大手のランキングを軸に、各社の特徴や働き方、転職成功のポイントなどを詳しく解説します。キャリアアップを目指す方にとって有益な情報が満載です。ぜひ参考にしてください。

タクシー業界の大手企業ランキングTOP5

ランキングの判断基準

本ランキングでは、タクシー会社の規模を測る上で一般的な指標である保有台数と売上高を主な判断基準としています。

ランクインした大手5社は、いずれも保有台数が2,000台以上、売上高が数百億円規模に達する業界トップクラスの企業です。

加えて、各社の事業の歴史、ブランド知名度、サービス品質、地域でのシェアなども考慮しました。
これにより、単なる規模だけでなく、総合的な企業力をフェアに評価したランキングとなっています。

第5位：第一交通産業グループ

引用：第一交通産業グループ

第一交通産業グループは、福岡県北九州市に本社を置く業界大手です。全国で8,296台のタクシーを保有し、売上高は558億円に上ります。

同社の特徴は、都市部よりも地方都市を中心に事業を展開していることです。近年は海外への進出も果たしています。
サービス面の特色としては、「お墓参りサポートタクシー」や「子供サポートタクシー」など、ニッチな需要を掘り起こす新サービスが目を引きます。

利用者の口コミでは、落とし物への丁寧な対応や、子育て世代への手厚いサポートが高く評価されています。

企業規模と独自のサービスで差別化を図る同社は、地方を基盤に着実に業容を拡大しています。

第4位：日本交通株式会社

引用：日本交通株式会社

日本交通株式会社は、東京都に本社を構える大手タクシー企業です。全国で4,715台のタクシーを保有し、グループ売上高は1,056億円に達します。

一般のタクシーに加えて、高級車両を用いたハイヤーサービスも同社の強みです。ハイヤー乗務員には厳格な守秘義務教育が施され、質の高い接客が求められます。

また、ゴルフ場への送迎や、年間契約形式でのドライバー派遣など、法人向けサービスにも注力しています。
利用者からは、陣痛タクシーの手厚いサポートや、3人乗車時の柔軟な対応など、きめ細やかなサービスが好評価を博しています。

都心部を地盤とし、付加価値の高いサービスを武器に業界内で存在感を放つ企業と言えるでしょう。

第3位：梅田交通グループ

※引用：梅田交通グループ

梅田交通グループは、大阪府に本社を構える地域密着型の大手タクシー企業です。全国で3,300台のタクシーを保有し、グループの従業員数は5,000人に上ります。

1961年の創業以来、地元・大阪を中心に事業を展開してきました。同社が特に力を入れているのが、ドライバーの教育制度です。

未経験者も安心して働けるよう、充実した研修プログラムを用意。「安全は最大の顧客満足」という理念の下、日々の業務の中で安全運転を徹底しています。

利用者の口コミでは、手を上げなくてもタクシーを見つけてくれる運転手の機転や、行先への的確なルート選択など、細やかな心配りが高く評価されています。

地域に根差したサービスと、安全・安心を重視する社風が同社の強みです。

第2位：名鉄グループ

引用：名鉄グループ

名鉄グループは、愛知県名古屋市に本社を置く中部地方の大手タクシー企業です。東海・北陸地方を中心に、2,700台のタクシーを保有しています。グループ売上高は379億円に上ります。

同社の特色ある取り組みとしては、中部国際空港への定額運賃サービスや到着時刻に合わせた迎車サービスが挙げられます。
また、名古屋観光を盛り上げる「なごやガイド」認定ドライバーが運転する観光タクシーも人気です。ドライバーによる名所の解説と、快適な車内空間が好評を博しています。

利用者の口コミを見ると、親しみやすいが押しつけがましくない、絶妙な距離感の接客や、安全運転への信頼感を評価する声が多数見られました。

中部地方のリーディングカンパニーとして、地域に根差した事業を展開する同社。更なるサービスの拡充が期待されます。

第1位：国際自動車グループ

引用：国際自動車グループ

国際自動車グループは、東京都に本社を構えるタクシー業界の巨人です。タクシー事業の他、ハイヤー、バス、保険、駐車場事業など、幅広い領域で事業を展開しています。

保有タクシーは2,500台、グループ売上高は624億円と、業界トップクラスの規模を誇ります。
同社の代名詞とも言えるのが、業界初となるタクシー配車アプリ「フルクル」の開発・運用です。迎車料金が不要で、アプリ上で決済まで完結できる手軽さが、利用者から大きな支持を集めています。

近年は、飲食店向けのフードデリバリー代行サービスにも乗り出し、新領域の開拓にも余念がありません。
利用者の口コミでは、困ったシチュエーションでも臨機応変に対応してくれる乗務員の機転や、忘れ物をスピーディーに届けてくれた際の好印象など、質の高いサービスへの評価が目立ちます。

新時代のニーズを先取りし、次々と革新的なサービスを生み出す同社。業界のトップランナーとして、今後もさらなる進化を遂げていくことが期待されます。

ランキング上位企業の特徴と働き方

企業理念と経営方針

大手タクシー企業の企業理念や経営方針に共通するのは、「安全第一」「顧客満足度の追求」「社会への貢献」といったキーワードです。

いずれの企業も、運輸業の要である安全運転を何よりも優先し、顧客に寄り添った質の高いサービスを提供することで、地域社会になくてはならない存在となることを目指しています。

採用条件と教育体制

一般的に大手では、大卒以上の学歴を求人条件とするケースが多いですが、未経験者も大歓迎です。充実した入社後の研修・教育制度が整っているため、必要な知識とスキルを着実に身につけることができます。

ベテラン乗務員による実地研修や、接客ロールプレイングなど、多角的な教育プログラムが用意されています。

給与体系と平均年収

大手各社の給与体系は、月給制と歩合制を組み合わせたものが一般的です。月給に加えて、売上に応じたインセンティブが支給される仕組みです。

ドライバーの平均年収は400万円前後ですが、頑張り次第では大幅に上積みすることも可能。モチベーション次第で、高収入を目指せる点が魅力と言えます。

勤務形態とワークライフバランス

勤務形態の主流は隔日勤務制です。例えば、2日乗務した後に2日休みになるサイクルを繰り返します。

1日の実働時間は長めですが、休日も連続で取得できるため、プライベートな時間をまとまった単位で確保しやすいのがメリット。自分の生活スタイルに合わせて働き方を選択できる環境が整っています。

新サービスと今後の展望

大手各社は、新たなサービスの開発にも積極的に取り組んでいます。スマホアプリを活用した配車システム、観光ガイドタクシー、子育て支援タクシーなど、多様化する顧客ニーズに対応すべく、様々なアイデアを実現に移しています。

こうした革新的なサービスにより、タクシー需要の喚起と利用者の利便性向上を図っていく方針です。

タクシー業界の大手企業で働くメリット4点

1.充実した教育・研修制度

大手企業の魅力の一つは、体系的で質の高い教育・研修制度にあります。

未経験者でも安心して働けるよう、基礎知識から接客スキル、安全運転テクニックまで、幅広い内容をカバーした研修プログラムが用意されています。

定期的なフォローアップ研修も充実しており、スキルを磨き続けられる環境が整っています。

2.高い給与水準と福利厚生

もう一つの大きな魅力が、高水準の給与体系です。

月給に歩合制手当が加算される報酬システムにより、モチベーション高く働くことで、他業種と比較しても遜色のない年収を得ることが可能です。

また、社会保険の完備や、家族手当、住宅手当など、福利厚生面でのサポートも手厚いのが大手企業の特長と言えるでしょう。

下記の記事でタクシー会社の年収について詳しく解説しているので参考にしてみてください。

2024年7月2日 タクシードライバーは稼げる？年収・給料事情から働き方まで徹底解説！

3.キャリアアップの機会

大手企業では、キャリアアップのチャンスに恵まれているのも大きな魅力です。

乗務員としてのキャリアを重ねた後、管理職や指導員といった役職に就くことで、さらなる高みを目指すことができます。

また、新サービス開発のプロジェクトメンバーに抜擢されるなど、様々なやりがいのある仕事にチャレンジできる機会が豊富に用意されています。

4.最新設備の整った職場環境

大手企業のタクシーは、高い安全性と快適性を兼ね備えた最新鋭の車両が導入されています。

衝突防止システムや車線逸脱警報など、ドライバーの安全運転をアシストする先進装備が搭載され、事故リスクの低減に役立っています。

また、大手企業ならではの手厚いメンテナンス体制により、故障のトラブルも最小限に抑えられ、ストレスなく業務に専念できる環境が整えられています。

タクシー業界で中小の企業から大手企業に転職することは可能？

大手企業が中途採用者に求めるスキルと経験

中小企業から大手企業への転職は、実力次第で十分に可能です。

大手企業が中途採用者に求めるのは、以下のようなスキルと経験です。
・基本的な接客スキル：乗客への挨拶、行先の確認、料金の説明など
・安全運転の技術：スムーズな発進・停止、安定した車線変更など
・長距離運転の経験：1日100km以上の連続運転経験など

こうした基礎的なスキルと経験をアピールできれば、十分に転職のチャンスがあります。
中小企業での経験を、大手企業で求められるスキルに結び付けて説明することが重要です。

効果的な志望動機の伝え方

転職の際の志望動機は、できるだけ具体的に伝えることが効果的です。

例えば、「大手企業のスケールメリットを活かして、より多くのお客様に質の高いサービスを提供したい」といった志望動機があれば、それを具体的なエピソードと共に語ることで説得力が増します。

また、キャリアアップへの意欲や、顧客視点の接客姿勢など、大手企業の経営理念に共感できる部分をアピールするのも良い方法です。

さらに、自己PRとして、中小企業時代の実績や、お客様から褒められたエピソードなどを紹介するのも効果的でしょう。

下記の記事でも詳しく解説しているので、参考にしてみてください。

2024年7月2日 タクシードライバーの志望動機の書き方と例文｜よくあるNG例も解説

転職成功のためのポイント

面接の際は、丁寧な立ち振る舞いと明るい表情を心がけることが大切です。

また、事前に大手企業の業務の流れや職場環境について綿密にリサーチし、具体的にその環境で働く自分の姿をイメージできていることを示すことも重要なポイントです。

加えて、中小企業で培った経験やスキルを、大手企業のどの部署で活かしたいか、具体的に希望を伝えられるとさらに好印象を持たれるでしょう。

着実にステップアップを重ねてきた人材を、大手企業は歓迎します。自信を持って転職活動に臨みましょう。

下記の記事でも詳しく解説しているので

下記の記事でも詳しく解説しているので、参考にしてください。

2024年6月26日 タクシー面接に落ちる人がやっている『致命的なミス』｜合格するコツも解説

タクシードライバーの仕事の実態

タクシードライバーの1日の仕事内容

タクシードライバーの1日は、出庫前の準備作業から始まります。

車内外の清掃、タイヤの空気圧チェック、燃料の補充など、安全運転に必要な確認を入念に行います。
出庫後は、駅や繁華街などで客待ちをしながら、乗客を見つけては乗車していただきます。

乗車中は、乗客の目的地までスムーズかつ安全に走行し、会話を交えながら快適な移動空間を提供することが求められます。
目的地に到着したら、料金の収受と乗客の降車を丁寧にサポート。その後、再び次の乗客を探します。

1日の営業時間が終わると、売上金の精算や日報の作成など、事務作業に取り掛かります。こうした業務の流れを、勤務形態に応じて繰り返すのがタクシードライバーの日常です。

必要なスキルと資格

タクシードライバーに必要な資格は、普通自動車第二種運転免許です。

二種免許を取得するには、一定の教習を受けた上で、学科試験と技能試験に合格する必要があります。
また、地理試験に合格し、地域の地理に精通していることも求められます。

二種免許に加えて、接客スキルやコミュニケーション能力も重要です。
乗客の安全と快適性を最優先に考え、状況に応じて臨機応変に対応できる観察力と判断力も欠かせません。

下記記事にて詳しく解説してるので、参考にしてみてください。

2024年7月2日 タクシー運転手になるには？二種免許の取得から研修、デビューまで完全解説！

キャリアアップの可能性

タクシードライバーのキャリアアップの道は、主に2つあります。

1つは、乗務員としてのキャリアを重ねた後、管理職や指導員として後進の育成に携わる道です。
もう1つは、個人タクシーの事業主として独立する道です。

会社によっては、優秀な乗務員を本社の営業職や事務職に抜擢するケースもあります。
いずれの道も、日々の業務の中で着実に実績を積み重ねることが重要です。

目指すキャリアに必要なスキルを見極め、段階的にステップアップを図っていくことが成功の鍵を握ります。

メリット・デメリット

タクシードライバーの仕事のメリットは、何といっても、お客様との出会いの多さでしょう。

様々な人生経験を持つ方々と接することで、コミュニケーション力が磨かれ、人間的な成長を実感できます。
また、自分の接客が乗客の満足につながることで、大きなやりがいを感じられるのも魅力の一つです。

アットホームな職場環境の中で、チームワークを発揮しながら働けるのも、タクシードライバーならではの醍醐味と言えます。

一方、デメリットとしては、交替制シフトによる不規則な勤務体制が挙げられます。

夜勤や休日出勤などもあるため、生活リズムが崩れがちです。
また、乗客との関わりが密になるがゆえに、感情労働によるストレスを感じることもあります。

さらに、交通事故のリスクは常につきまといます。
スキルと経験を積むことで、リスクを最小限に抑えることが重要ですが、緊張感を強いられるのは確かです。

タクシードライバーの仕事は、メリットとデメリットが表裏一体となっている職業だと言えるでしょう。

転職を検討している方へ

大手タクシー会社が求める人材像

大手のタクシー会社が求める人材像は、以下のような特徴を備えた即戦力です。

・基本的な接客スキルと安全運転技術を備えていること
・コミュニケーション能力が高く、臨機応変な判断力を持っていること
・チームワークを発揮し、同僚と協力しながら働けること
・お客様視点に立ち、サービス向上に尽力できること

特に、お客様の立場に立って考え、行動できる人材を重視する傾向にあります。
異業種出身者にも門戸は開かれており、ホスピタリティマインドを持つ人材に対する期待は大きいです。

仕事への適性と熱意をアピールできれば、前職の業界に関わらず、チャンスを掴むことができるでしょう。

転職する際の注意点

タクシー業界に転職する際は、前職との待遇面でのギャップに注意が必要です。

基本給や歩合給のバランス、福利厚生の内容などは、会社によって大きく異なります。
年収アップを期待して転職したものの、実際には逆効果になってしまったというケースも少なくありません。

入社前に、給与体系や諸手当について詳しく確認することが大切です。
また、勤務シフトや拘束時間など、労働条件面での違いにも注意しましょう。

自分のライフスタイルに合った働き方ができるかどうかを見極めることが重要です。

働きやすい環境の選び方

転職先を選ぶ際は、会社の理念や社風、職場の雰囲気なども重要な判断材料になります。
安全運転やサービス向上に対する会社の姿勢、教育・研修制度の充実度合いなどを確認し、自分の成長につながる環境かどうかを見定めましょう。

職場見学や面接の際には、先輩社員の様子や話し方にも注目します。
チームワークの良さや、アットホームな雰囲気が感じられる職場であれば、働きやすさにつながります。

業界や会社に関する情報収集を入念に行い、自分に合った環境を選択することが、転職成功のカギを握ります。

まとめ

タクシー業界の大手企業は、保有台数と売上高を基準にランキング化されます。

地方を基盤とした第一交通グループ、都心部を中心とする日本交通グループ、関西エリアの梅田交通グループ、中部地方の名鉄グループ、首都圏の国際自動車グループなどが、業界の上位を占めています。

大手企業で働くメリットとしては、充実した教育制度、高水準の収入、キャリアアップの機会の豊富さなどが挙げられます。

その一方で、ノルマへのプレッシャーや、業務の自由度の低さなどがデメリットとして指摘されることもあります。
中小企業から大手へのキャリアチェンジを目指す際は、接客スキルと安全運転技術の習熟度、そして何より仕事への意欲の高さをアピールすることが肝要です。

面接では、具体的な実績やエピソードを交えて、自分の強みを存分にPRしましょう。

転職先の選択においては、会社の理念や社風、職場の雰囲気が自分に合っているかどうかを見極めることが重要です。
教育制度や福利厚生の内容、勤務体制なども確認し、総合的に判断することが求められます。
タクシードライバーの仕事の魅力は、何と言ってもお客様との出会いの多さと、接客を通じて得られるやりがいの大きさにあります。

その反面、不規則な勤務体制によるストレスや、感情労働の負荷、事故のリスクなどとも隣り合わせであることも事実です。
自分の適性とライフスタイルに合った働き方を見つけることが、タクシードライバーとして業界で活躍するための大前提と言えるでしょう。

本記事が、タクシー業界への転職を考える方にとって、有益な情報源となれば幸いです。